Новости

Проверкой установлено, что работнику, несмотря на истечение служебного года, вопреки требованиям статей 123 и 124 Трудового кодекса РФ, ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», ст. 18 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 года № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», не предоставлялся отпуск.

Согласно указанным выше нормам закона работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков. При этом перенесение отпуска и отзыв из отпуска возможен только при наличии письменного согласия работника. По выявленным нарушениям прокурором Республики Тыва внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства руководителю Службы по финансово-бюджетному надзору республики. В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования постановлением Государственной инспекции труда в Республике Тыва работодатель привлечен к административной ответственности в виде предупреждения. Права государственного служащего восстановлены в полном объеме, заявителю предоставлены полагающиеся дни отдыха.