Новости

11.09.2018

Прокуратурой Хвастовичского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия «Хвастовичское коммунальное хозяйство».

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Установлено, что в МУП «Хвастовичское КХ» принят на работу несовершеннолетний гражданин в качестве подсобного рабочего.

Несовершеннолетний не был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка МУП «Хвастовичское КХ», с правилами соблюдения техники безопасности на предприятии, а также с должностной инструкцией, содержание которой определяет трудовую функцию работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности несовершеннолетний.

В целях устранения нарушения закона прокурором района в адрес директора МУП «Хвастовичское КХ» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.