Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Москва

Лента новостей

Главная Дальневосточный федеральный округ Камчатский край

10 Август 2018 года Прокуратура поддержала в суде иск о восстановлении на работе слесаря, уволенного «по собственному желанию»

Гражданские дела о восстановлении на работе являются одной из категорий дел, в рассмотрении которых обязательно участвует прокурор в целях надлежащей защиты трудовых прав работников.

В одном из таких процессов прокуратура города Елизово Камчатского края 7 августа поддержала иск 60-летнего жителя г. Елизово к обществу с ограниченной ответственностью «Петропавловск-Камчатский грузовой терминал».

В заявлении мужчина просил суд признать приказ о прекращении трудового договора с ним незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

По материалам дела установлено, что заявитель работал на предприятии слесарем по ремонту технологического оборудования хозяйственной группы. В июне 2018 года его уволили с формулировкой «по собственному желанию». Произошло это после того, как он не сообщил руководству о неисправности техники и ушел на «больничный». По возвращению на работу им написано заявление, на основании которого его уволили.

Факт своего добровольного волеизъявления на увольнение гражданин отрицает, утверждая, что увольняться сам не хотел.

В суде представитель Общества сообщил, что данный работник зарекомендовал себя не с лучшей стороны, как недобросовестный, нарушающий трудовую дисциплину, некачественно выполняющий работу. Также имели место его появления на работе в нетрезвом виде.

Никаких документов о фиксации указанных случаев и проведения по ним служебных проверок суду не представлено. В то же время свидетели указали, что увольнение было принудительным.

Представитель прокуратуры дал заключение законности и обоснованности исковых требований работника, уволенного «по собственному желанию». С учетом мнения прокурора Елизовский районный суд восстановил слесаря на работе и взыскал с Общества в его пользу заработок за время вынужденного прогула в размере 79 тысяч рублей и 35 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Решение не вступило в законную силу, может быть обжаловано, но в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Прокуратура разъясняет: В соответствии со ст. 78 Трудового Кодекса РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, могут быть расторгнуты в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указал, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Камчатского края

Версия для печати Сообщить о неточности или изменение в первоисточнике Уточнить актуальность
Новость была получена автоматически с источника в 2018:08:10 19:44 (МСК)

Регионы России: ДФО, Камчатский край

Вы очевидец?!

Вы стали очевидцем событий и происшествий о которых читаете?

Поделитесь фотографиями со всей страной!

Другие тэги

Все новости по тэгу ""

ФССП

15 Январь 2019 года Сделка или долг
14 Январь 2019 года Определены победители
Добавить на Яндекс

Календарь новостей

Интернет-приемная
Камчатский край