Новости

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для постановки кандидатов в кадровый резерв прокуратуры Ярославской области для замещения вакантной должности ведущего специалиста Рыбинской городской прокуратуры, относящейся к старшей группе должностей.

Квалификационные требования: наличие высшего образования (бакалавриат) по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и документационное обеспечения управления».

Начало приема документов для участия в конкурсе:

в 9 часов «8» августа 2018 года, окончание – в 18 часов «28» августа 2018 года.

Заседание конкурсно-аттестационной комиссии предполагается провести в период с «13» по «14» сентября 2018 года.

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Ярославской области по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 5, кабинет 212, тел. 20-86-44.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 x 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

в) собственноручно написанную автобиографию (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984-н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами РФ и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве РФ» регистрации по месту жительства в РФ;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня претенденты могут пройти на Федеральном портале управленческих кадров («Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»).

Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ведущий специалист Рыбинской городской прокуратуры области обязан:

-исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные ст. ми 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», и основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определённые Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры РФ;

-соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Ярославской области, правила, нормы охраны труда и противопожарной безопасности;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации;

-представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых ведущим специалистом Рыбинской городской прокуратуры размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

-уведомлять в установленном порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соответствующих приказов Генерального прокурора РФ и прокурора Ярославской области;

-сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи со своей служебной деятельностью;

Кроме того он обязан: исполнять свои должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении должностных обязанностей между сотрудниками Рыбинской городской прокуратуры. Выполнять иные поручения Рыбинского городского прокурора.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущий специалист Рыбинской городской прокуратуры оценивается по своевременности и качеству исполнения возложенных задач, количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов и выполненных работ, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.