Новости

Прокуратура г. Саяногорска провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных (муниципальных) служащих.

В соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Проверкой установлено, что АО «РУСАЛ САЯНАЛ» заключен трудовой договор с мужчиной, ранее замещавшим должность государственного служащего в ОМВД России по г. Саяногорску. Однако в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» обществом в установленный законом 10-дневный срок не направлено соответствующее уведомление по последнему месту его службы.

В связи с выявленными нарушениями руководителю Общества внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое рассмотрено, требования прокурора признаны обоснованными, приняты меры к устранению нарушений и принятию мер по недопущению их впредь. Кроме того, городской прокуратурой в отношении ответственного должностного лица Общества возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). По результатам рассмотрения административного дела должностное лицо организации привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.