Новости

Прокуратурой Свердловского района краевого центра проведена проверка соблюдения трудовых прав работников 16 частных охранных организаций.

Ее результаты показали распространенность нарушений как законодательства об оплате труда, так и прав работников на безопасные условия трудовой деятельности.

Изучением кадровой, бухгалтерской документации ООО «Легион», ООО «Скиф» установлено, что на протяжении 2017 года их работники привлекались к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, однако, вопреки требованиям ст. 152 Трудового кодекса РФ, оплата труда в повышенном размере не произведена.

Начисленная и выплаченная работникам ООО «Охранная фирма «Рубин», ООО «Охранное агентство К-2», ООО ЧОП «Славич», ООО ЧОП «Славич плюс» заработная плата, в нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ ниже минимального гарантированного размера.

Руководством ООО ЧОП «Славич» и ООО ЧОП «Славич плюс» в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ допускались факты выплаты заработной платы один раз в месяц.

В каждой второй из проверенных организаций выявлены нарушения сроков оплаты отпусков, расчета при увольнении без начисления компенсации в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Анализ практики прокурорского надзора также свидетельствует о необходимости принятия работодателями – руководителями частных охранных организаций мер к повышению дисциплины охраны труда.

В частности, вопреки требованиям ст. ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ руководством ООО ЧОО «Восток-Безопасность», ООО ЧОО «Восток- Охрана», ООО ЧОП «Ремикс» работники допущены к трудовой деятельности без обязательного психиатрического освидетельствования.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных рядом охранных организаций с работниками, отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте и обязательном социальном страховании.

По результатам проверки руководителям 12 частных охранных организаций внесены представления об устранении нарушений закона, 6 руководителей предостережены об их недопустимости в будущем, возбуждено 14 административных дел по ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.

Фактическое устранение нарушений закона находится на контроле прокуратуры района.