Прокуратура Кировского района г. Перми проверила обращение коллектива сотрудников ГБУЗ ПК «Детский пульмонологический санаторий «Светлана» о нарушении их трудовых прав.
Установлено, что с 01.01.2018 года из штатного расписания учреждения исключены 37,5 ставок санитарок. Одновременно в том же количестве введены должности уборщиков служебных помещений.
Фактически работодателем сокращение численности или штата работников не производилось, дополнительными соглашениями к трудовым договорам в обязанности уборщика служебных помещений включен дополнительный объем работ, ранее выполнявшихся санитарками, - младшего медицинского персонала.
Кроме того, в учреждении выявлены нарушения Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Так, осуществив перевод работников с должности санитарок на должность уборщиков служебных помещений, учреждение избежало обязанности повышения заработной платы младшему медицинскому персоналу. Кроме этого, размер заработной платы был менее установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае от 11.11.2016. Также, в связи с переводом в немедицинский персонал работники были лишены гарантий и компенсаций за вредные условия труда.
По итогам проверки, прокурором в защиту прав работников в суд направлено исковое заявление о признании незаконным приказа главного врача санатория, в части исключения из штатного расписания должностей санитарок, обязании восстановить в их в прежней должности, выплатить им заработную плату в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае, доначислить и выплатить заработную плату в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597, компенсационную выплату за вредные условия труда,
В настоящее время заявление находится на рассмотрении, судебное заседание назначено на июль 2018 года
Прокуратура Кировского района г. Перми
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна