Новости

Киреевской межрайонной прокуратурой про­ведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в части охраны труда в обществе с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Сова».

Согласно штатному расписанию ООО ЧОО «Сова», утвержденному приказом директора от 01.04.2018 №3, в организации предусмотрено 13 рабочих места: директор (1 штатная единица), заместитель директора (1 штатная единица), охранник (6 штатных единиц), оператор (4 штатных единицы), инженер по обслуживанию комплекса сигнализации (1 штатная единица). Установлено, что фактически по трудовым договорам в ООО ЧОО «Сова» осуществляют трудовую деятельность 3 работника.При проверке установлено, что в ООО ЧОО «Сова» не проведена специальная оценка условий труда.Данные факты свидетельствуют о нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По результатам проверки 18.05.2018 в отношении директора ООО ЧОО «Сова» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Постановлением Государственной инспекции труда Тульской области от 31.05.2018 на руководителя организации наложен штраф в размере 5 тысяч рублей.

11.05.2018 на имя руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к заключению договора на проведение специальной оценки условий труда.

Аналогичные нарушения закона установлены в ООО ЧОО «Охрана», в ООО ЧОП «Бастион».

11.05.2018 на имя руководителей указанных организаций внесены представления об устранении нарушений закона, которые находятся в стадии рассмотрения.

15.05.2018 в отношении директора ООО ЧОО «Охрана», 16.05.2018 в отношении директора ООО ЧОП «Бастион» межрайпрокурором возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Постановлением Государственной инспекции труда Тульской области от 31.05.2018 на руководителей указанных организаций наложен штраф в размере 5 тысяч рублей.