Новости

Дзержинским районным судом Калужской области рассмотрено исковое заявление бывшего работника одного из крупных предприятий района о восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении по п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – за прогул.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель, в период, предшествующий увольнению работника, дал указание сотруднику охраны заблокировать его электронный пропуск и запретил пропускать истца в организацию.

В тот же день мужчина был уволен за прогул.

Не согласившись с данным решением работодателя, истец обратился в Дзержинский районный суд с вышеназванным исковым заявлением.

В соответствии с заключением участвовавшего в деле прокурора решением суда работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взысканы компенсация за вынужденный прогул, причиненный моральный вред, а также судебные расходы.

Решение суда в соответствии с требованиями законодательства немедленно исполнено.