Новости

выявила нарушения законодательства о социальной защите инвалидов в деятельности ГКУ БО «Жирятинское районное управление сельского хозяйства».

Установлено, что условия трудового договора, заключенного учреждением с одним из работников, имеющим инвалидность, противоречат требованиям законодательства о социальной защите инвалидов. Так, работнику установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, тогда как по закону он не может быть менее 30 календарных дней.

Кроме того, в договоре отсутствовало обязательное условие о сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 35 ч в неделю с сохранением полной оплаты труда. Также договором не была предусмотрена возможность привлечения работника-инвалида к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время только с его согласия и при условии, если такие работы не запрещены ему по состоянию здоровья.

По результатам прокурорской проверки постановлением государственной инспекции труда по Брянской области начальник учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

В настоящее время нарушения устранены, с работником заключено дополнительное соглашение, также ему предоставлены дни отпуска за 2017 год.