Новости

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Прокурорской проверкой установлено, что исполняющий обязанности директора ООО Жилищная компания «Лидер» после принятия на работу бывшего ведущего специалиста-эксперта Сосногорского межмуниципального отдела Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Коми не уведомил прежнего работодателя о трудоустройстве государственного служащего в установленный законом срок.

В связи с выявленными нарушениями и.о. прокурора г. Сосногорска в отношении должностного лица возбудил административное производство по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении направлено для рассмотрения мировому судье Железнодорожного судебного участка г. Сосногорска, который признал должностное лицо управляющей компании виновным и назначил ему административный штраф в размере 20 000 рублей.

Постановление не вступило в законную силу.

фото с сайта yandex.ru