Новости

Прокуратура Козельского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности АО «СПЕЦЛИТ».

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, работодатель, при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципальному служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что в сентябре 2016 года АО «СПЕЦЛИТ» на работу принят сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Козельск».

В нарушение закона, коммерческая организация не проинформировала администрацию поселения о приеме на работу бывшего муниципального служащего.

В этой связи, прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) в отношении хозяйствующего субъекта.

Руководителю юридического лица направлено представление.

На основании постановления мирового судьи Козельского судебного участка АО «СПЕЦЛИТ» подвергнуто штрафу в размере 50 тыс. рублей.

Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.