В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом РФ «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, после увольнения в течение двух лет при заключении трудовых договоров обязаны сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
В свою очередь новый работодатель в течение 10 дней должен уведомить о заключении такого договора работодателя государственного служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что генеральный директор коммерческой организации принял на работу бывшего судебного пристава. При этом письмо, уведомляющее о его трудоустройстве, представителю работодателя государственного служащего по последнему месту работы направлено не было.
В связи с выявленными нарушениями прокурор района возбудил в отношении генерального директора коммерческой организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По постановлению прокурора суд привлек генерального директора коммерческой организации к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
