Новости

В ходе проведенной Новозыбковской межрайонной прокуратурой проверки исполнения законодательства, регламентирующего порядок создания условий труда инвалидов, на четырех предприятиях Новозыбкова выявлены нарушения, которые затронули права инвалидов II и III групп.

Установлено, что в трудовых договорах указанной категории граждан предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней вместо положенных по закону 30 и более.

Кроме того, в трудовых договорах не установлена 35 часовая рабочая неделя с сохранением полной оплаты труда. В этих организациях она составляла 40 и более часов.

Помимо того, указанных лиц привлекали к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни без письменного разъяснения их права на отказ от выхода на работу в эти дни.

После внесения прокурором представлений нарушения устранены в полном объеме.

Трудовые права инвалидов восстановлены, а виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.