Новости

Прокуратура г. Казани провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности МУП «ПАТП №2».

По закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Как показала проверка, в сентябре 2017 года на работу был принята женщина, ранее замещавшая должность ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Можгинского районного отдела судебных приставов УФССП России по Удмуртской Республике. Однако начальник отдела кадров предприятия в течение десяти дней не уведомил бывшего работодателя о заключении трудовых отношений с бывшим государственным служащим.

По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении начальника отдела кадров МУП «ПАТП №2» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Постановление с материалами проверки направлено в мировой суд для рассмотрения по существу.

В итоге правонарушитель подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей в доход государства.

В настоящее время штраф оплачен, нарушения закона устранены.