Новости

Прокуратурой города Кандалакши по результатам проведенной проверки исполнения требований части 4 ст. 12 Федерального закона о противодействии коррупции в деятельности ООО «Городская управляющая компания № 2» выявлен факт неисполнения работодателем обязанности сообщить о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

В ходе проверки установлено, что ООО «ГУК № 2» в 2017 году был принят на работу бывший судебный пристав-исполнитель, уволившийся с государственной службы в 2017 году. Поскольку 2-х летний срок после увольнения с государственной службы не истек, работодатель был обязан в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора в Управление Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области, однако данная обязанность работодателем исполнена не была.

По результатам проверки в адрес руководителя общества внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Кроме того, в отношении генерального директора и в отношении самого юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения мировому судье.

Ответственность за указанное нарушение предусмотрена в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет шесть лет.