Одинцовская городская прокуратура приняла участие в судебном процессе по иску работницы общества с ограниченной ответственностью о восстановлении её на работе.
Было установлено, что женщина, работавшая в данной организации по совместительству провизором, была уволена работодателем в связи с приёмом на указанную должность работника на постоянной основе.
Вместе с тем, в силу положений Трудового кодекса РФ истица не могла быть уволена, поскольку имеет малолетнего ребёнка.
Однако суд отказал в удовлетворении её исковых требований.
В целях защиты трудовых прав гражданки прокурор, участвовавший в процессе, принёс на судебное решение апелляционное представление.
По результатам его рассмотрения Московский областной суд отменил решение суда первой инстанции и восстановил гражданку на работе.