Новости

Прокуратура Вожегодского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации ЗАО «Вожега – лес».

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Надзорными мероприятиями установлено, что указанной организацией, осуществляющей деятельность по лесозаготовке, на работу по трудовому договору был принят гражданин, ранее проходивший государственную службу в отделе судебных приставов по Вожегодскому району УФССП России по Вологодской области.

В нарушение указанных требований законодательства директор коммерческой организации в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в УФССП России по Вологодской области не направил.

В связи с выявленным нарушением законодательства прокуратурой Вожегодского района в отношении организации и ее руководителя вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 47 ЗАО «Вожега – лес» и его руководитель оштрафованы на 50 тысяч рублей и 20 тысяч рублей соответственно.