В июне 2012 года в прокуратуру города обратились работники, которым ООО «НадымЖилКомсервис» не выплатило заработную плату.
Проверкой установлено, что в нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 21, 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, на 05 июня 2012 года ООО «НЖКс» частично не выплатило 148 работникам заработную плату в размере 5,8 миллионов рублей за март и апрель 2012 года.
По фактам выявленных нарушений закона, 07 июня 2012 года заместителем городского прокурора, в адрес исполнительного директора Общества Виталия Белкина было внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого, к дисциплинарной ответственности привлечен заместитель директора по экономике и финансам.
Кроме того, в отношении юридического лица и исполнительного директора Общества были возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
По результатам рассмотрения постановлений городского прокурора, начальником Салехардского отдела Государственной инспекции труда в ЯНАО ООО«НадымЖилКомсервис» и должностному лицу назначены штрафы на общую сумму 32 тысячи рублей.
В результате принятых городской прокуратурой мер, 28 июня 2012 года ООО «НЖКс» погасило задолженность по заработной плате в полном объеме.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям...Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее...Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять...Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе...Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность...