Прокуратура г. Казани выявила факт нарушения законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью "Поволжский пищевой комбинат".
По закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Как показала проверка, в июне 2016 года на работу была принята женщина, ранее замещавшая должность судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела службы судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств России по Республике Марий Эл. Однако руководитель предприятия в течение десяти дней не уведомил бывшего работодателя о заключении трудовых отношений с бывшим государственным служащим.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении заместителя директора по производству ООО "Поволжский пищевой комбинат" дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
Мировой суд назначил виновному административный штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
В настоящее время штраф оплачен, нарушения закона устранены.
**кзн
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
