Новости

провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в установленный нормативными правовыми актами РФ перечень, в течение двух лет после увольнения такого лица с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по прежнему месту работы служащего.

Установлено, что в июне 2016 года на должность начальника Навлинского дорожного ремонтно-строительного участка АО «Брянскавтодор» принят бывший муниципальный служащий администрации Навлинского района.

Между тем в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции новый работодатель обязанность по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы надлежащим образом не исполнил.

По результатам прокурорской проверки должностное лицо организации привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Мировым судьей ему назначено наказание в виде штрафа в размере 25 тыс. рублей.