Новости

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Прокуратура города Владивостока в ходе проверки порядка привлечения местным охранным агентством бывшего государственного служащего к трудовой деятельности выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что обществом с ограниченной ответственностью «Охранное агентство КАРАТ» заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим Приморского территориального управления Росрыбаловства.

При этом направленное генеральным директором коммерческой организации уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего не соответствовало предусмотренным законодательством требованиям и не содержало обязательные сведения.

По данному факту прокурором города генеральному директору агентства внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено.

Кроме этого, прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его судебного рассмотрения генеральный директор компании привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Решение суда исполнено, административный штраф оплачен.