Новости

провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в установленный нормативными правовыми актами РФ перечень, в течение двух лет после увольнения такого лица с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по прежнему месту работы служащего.

Установлено, что с 14.03.2016 по 06.04.2016 бывший государственный служащий Инспекции Федеральной налоговой службы России по г. Брянску осуществлял трудовую деятельность в ООО «Пантера» в должности продавца кассира.

Между тем в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции ООО «Пантера»не исполнило обязанность по информированию прежнего работодателя о новом месте работы бывшего государственного служащего.

По данному факту прокурором в отношении инспектора отдела кадров ООО «Пантера» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.