Новости

Крупные штрафы грозят коммерческой структуре и ее руководителю, изобличенным Прокуратурой Кузоватовского района Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в декабре 2016 года обществом с ограниченной ответственностью «Безводовское» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого женщина занимала должность главы администрации МО «Безводовское сельское поселение».

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры сообщило в орган местного самоуправления о заключении данного трудового договора лишь весной текущего года.

В этой связи Прокурор Кузоватовского района Ульяновской области возбудил в отношении ООО «Безводовское» и его директора дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.