Новости

Прокуратурой Нижнеингашского района проведена проверка исполнения ООО «Соломон» законодательства о пожарной безопасности на производственном участке по переработке древесины, в ходе которой в деятельности предприятия выявлены многочисленные нарушения закона.

Так, в нарушение Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, руководителем общества не утверждена инструкция о мерах пожарной безопасности; не обеспечена очистка объекта и прилегающей к нему территории от горючих отходов, мусора. Проверенные объекты не обеспечены огнетушителями в соответствии с установленными нормами, нарушен срок их перезарядки, освидетельствования и своевременной замены. Руководителем организации не определен порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума работниками организации. Обучение мерам пожарной безопасности в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности не осуществляется. В складских, производственных, административных и общественных помещениях, местах открытого хранения веществ и материалов, а также размещения технологических установок не обеспечено наличие табличек с номером телефона для вызова пожарной охраны.

Выявлены факты эксплуатации в помещениях для обогрева рабочих поврежденной электрической розетки; печи без противопожарных разделок (отступок) от горючих конструкций и другие нарушения действующего законодательства.

По результатам проведенной проверки в отношении ООО «Соломон» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 20.4 КоАП РФ, за нарушение требований пожарной безопасности, совершенное в условиях особого противопожарного режима.

07.07.2017 юридическому лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 200 тыс. руб.

С целью устранения нарушений закона, 22.06.2017 прокурором района директору ООО «Соломон» внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Руководителем предприятия приняты соответствующие меры. Кроме того, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.