Новости

Прокуратура Центрального района г.Волгограда провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приёме бывших государственных служащих на работу.

В соответствии с законодательством гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. При этом несоблюдение гражданином вышеуказанной обязанности влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора.

В ходе проверки установлено, что бывший государственный служащий регионального министерства по управлению государственным имуществом при приёме на работу в коммерческую организацию скрыл факт работы на государственной службе, представив новую трудовую книжку. В результате работодателем не была исполнена обязанность по своевременному уведомлению органа государственной власти о приёме бывшего государственного служащего на работу.

По результатам проверки в адрес работодателя прокуратурой района внесено представление, по результатам рассмотрения которого трудовой договор с работником расторгнут.