Новости

В Вологодской области Великоустюгская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Районная управляющая организация».

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Надзорными мероприятиями установлено, что обществом на работу по трудовому договору был принят бывший государственный гражданский служащий – судебный пристав-исполнитель отдела судебных приставов по Вытегорскому району Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области.

В нарушение указанных требований законодательства директор коммерческой организации в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в Управление Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области не направил.

В связи с выявленным нарушением законодательства межрайонной прокуратурой в отношении руководителя организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи Вологодской области директор ООО «Районная управляющая организация» оштрафован на 20 тысяч рублей.

Кроме того, в адрес руководителя организации межрайонной прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений законодательства о противодействии коррупции, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.