Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Но индивидуальный предприниматель Цатурян А.М. не сообщил в ИФНС по Ленинскому району г.Ставрополя УФНС России по СК о трудоустройстве к нему бывшего сотрудника отдела оперативного контроля ИФНС по Ленинскому району г.Ставрополя.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего), которое для рассмотрения по существу направлено в мировой суд Ленинского района г.Ставрополя.
По результатам рассмотрения постановления индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.