Новости

Прокуратурой Пачелмского района Пензенской области проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты медицинским сестрам стационара ГБУЗ «Пачелмская ЦРБ» сверхурочной работы, а также предоставления дополнительного времени отдыха.

Проверкой выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства.

Так, Трудовым кодексом РФ для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Локальными правовыми актами лечебного учреждения для работников стационара установлена сменная работа: 1 смена – с 08 ч. 00 мин. до 20 ч. 00 мин.; 2 смена – с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин.

Действующее трудовое законодательство при составлении графиков сменности обязывает работодателя доводить их до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения в действие. Вместе с тем, проверенные в прокуратуре района графики работы не содержат информации о доведении их до сведения медицинских работников за 1 месяц до введения.

Кроме того, отдельные графики не содержат даты утверждения. В них указываются периоды времени, в которые работники должны находиться на больничном. Вместе с тем, при составлении и утверждении графиков сменности за 1 месяц до их введения, невозможно запланировать, кто и когда может находиться на больничном. Изложенное свидетельствует о фактическом составлении графиков одновременно либо после табеля учета рабочего времени, то есть по окончании учетного месяца.

В ГБУЗ «Пачелмская ЦРБ» в соответствии с трудовым законодательством с 01.01.2012 года введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год.

Трудовое законодательство обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение указанных требований работники с изменениями, внесенными в правила внутреннего трудового распорядка, а также приказом о введении суммированного учета рабочего времени, ознакомлены не были. При таких обстоятельствах им как работникам не было известно о введении суммированного учета рабочего времени с 01.01.2012 года с учетным периодом 1 год. В связи с этим они были лишены возможности выразить свое согласие (несогласие) с предложенным работодателем режимом рабочего времени.

По результатам проведенной проверки, прокурором Пачелмского района в целях устранения выявленных нарушений главному врачу ГБУЗ «Пачелмская ЦРБ» внесено представление, которое находится в стадии рассмотрения.