Новости

Людиновская городская прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности АО «Кронтиф-Центр», в ходе которой выявлены нарушения при привлечении к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.

В июне 2015 года в АО «Кронтиф-Центр» была принята бывшая сотрудница администрации МР «Город Людиново и Людиновский район», уволенная с муниципальной службы в мае 2015 года.

Учитывая, что сотрудница была принята на работу в АО «Кронтиф-Центр» в течение двух лет после ее увольнения с муниципальной службы, работодатель обязан был в десятидневный срок сообщить о заключении с ней трудового договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.

Однако данные требования законодательства АО «Кронтиф-Центр» не выполнены, соответствующее уведомление о заключении трудового договора не направлено.

По данному факту прокурор возбудил в отношении управляющего директора АО «Кронтиф-Центр» производство об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое направлено для рассмотрения по существу в судебный участок № 34 Людиновского района Калужской области.

Санкция ст. 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность для должностных лиц в виде штрафа от 20 до 50 тысяч рублей.