Новости

В ходе проверки установлено, что 11.02.2016 Кокаев С.В. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В нарушение требований ст. 127 ТК РФ Кокаеву С.В. не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в полном объеме, вследствие чего неоплаченными остались 73,5 календарных дня.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Бели работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей ст. срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ Кокаеву С.В. не выплачена денежная компенсация за неиспользованные 73,5 дней отпуска. В соответствии с расчетом произведенным по поручению прокуратуры г.Нальчика, ООО «ТД Гермес» размер компенсации за неиспользованный Кокаевым С.В. отпуск составляет 6901 8,49 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работник, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ Кокаеву С.В. не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная - со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с расчетом, произведенным по поручению прокуратуры г.Нальчика, ООО «ТД Гермес» размер процентов задолженности по ставке рефинансирования за период просрочки с 11.01.2016 по 13.10.2016 составляет 66840,88 рублей.

Своими действиями руководство ФГАОУ ДНО «Кабардино-Балкарский ЦППК» нарушило защищаемые законом трудовые права Кокаева С.В. как одного из конституционно значимых прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании изложенного прокуратура г. Нальчика обратилась в Нальчикский городской суд о взыскании с Федерального государственного автономного образовательного учреждения «Кабардино-Балкарский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства.» в пользу Кокаева С. В. денежную компенсацию за неиспользованные 73,5 календарных дня отпуска в размере 69018,49 рублей, а также денежную компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 6840, 88 рублей, всего в сумме 75859 руб. 37 копеек.