Новости

В прокуратуру Добринского района поступила информация о том, что один из индивидуальных предпринимателей, занимающийся розничной продажей одежды в п. Добринка, принял на работу гражданина Азербайджана без оформления трудового договора.

В ходе проверки информация подтвердилась.

Кроме того, предприниматель не только не оформил трудовые отношения с иностранцем, но и не сообщил о найме иностранного работника в УФМС России по Липецкой области.

По данному факту прокурор возбудил два дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (неуведомление территориального органа ФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином) и ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора, совершенное лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования суд назначил правонарушителю административное наказание в виде административного приостановления деятельности магазина на срок 15 суток и штрафа в доход государства сумме 30 000 руб.

Разъясняем, что согласно Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять соответствующий территориальный орган ФМС в субъекте РФ по месту осуществления трудовой деятельности, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

За нарушение данной обязанности к правонарушителям может быть применено административное наказание в виде штрафа в размере от 400 000 рублей до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Прокуратура Добринского района