Новости

Крупный штраф грозит коммерческой структуре и ее руководителю, изобличенным Ульяновской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в 2015 году открытым акционерным обществом «Пассажирское автотранспортное предприятие №1» осуществлялись трудовые отношения с жителем региона.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал различные должности при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции РФ.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН России не сообщило.

В этой связи Ульяновский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области возбудил в отношении ОАО «ПАТП-1» и его генерального директора Людмилы Кубриной дела об административном правонарушении по ст. 19.29 (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции») КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.

Проверки продолжаются.