Новости

Новомосковской городской прокуратурой по обращению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «Промышленные Инновации».

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные, действующим законодательством.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «Промышленные Инновации» установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа заработная плата, 30 числа аванс

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, по состоянию на 12.02.2015 года в ООО «Промышленные Инновации» имеет место задолженность по заработной плате за декабрь 2015года перед 58 работниками в сумме 1212,5 тыс. руб.

В соответствие с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение ч.1.ст. 140 ТК РФ, работнику ООО «Промышленные Инновации» уволенного 22.12.2015года окончательный расчет произведен только 02.02.2016года.

По результатам проверки в адрес директора ООО «Промышленные Инновации» внесено представление об устранении нарушений требований законов в сфере трудовых отношений. Кроме того,. в отношении директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Ситуация с выплатой заработной платы на предприятии в прокуратуре оставлена на контроле.