В ходе проведения надзорных мероприятий за соблюдением работодателями трудового законодательства прокуратура Староюрьевского района установила, что одним из индивидуальных предпринимателей, имеющим магазин, в декабре 2015 года на работу в качестве продавцов магазина фактически были допущены двое местных жителей.
Однако трудовой договор с ними заключен не был.
Вместе с тем, в соответствии с нормами, закреплёнными Трудовым кодексом РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Несоблюдение указанных требований законодательства нарушает трудовые права работников.
За уклонение от оформления трудового договора в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ, которое для рассмотрения направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области.
В качестве наказания за указанное правонарушение санкцией ст. установлен административный штраф от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
