Новости

Прокуратурой Кадуйского района по поступившему обращению проведена проверка исполнения трудового законодательства одним из индивидуальных предпринимателей, осуществляющим свою деятельность на территории пос. Кадуй.

В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вместе с тем в нарушение установленных требований закона в торговом центре «Звезда», расположенном в пос. Кадуй, деятельность в котором осуществляет индивидуальный предприниматель, продавцы с октября 2013 года выполняли свои трудовые функции без заключенных с ними трудовых договоров.

По данному факту прокуратурой Кадуйского района в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем), по результатам рассмотрения которого уполномоченным органом виновному лицу назначено наказание в виде административного штрафа.

Кроме того, в целях защиты трудовых прав бывшего работника предпринимателя прокуратурой района в Кадуйский районный суд направлено исковое заявление о признании отношений трудовыми и об обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку, которое находится на рассмотрении.