Новости

Прокуратура Новгородской области провела проверку соблюдения Государственной инспекцией труда требований законодательства при проведении внеплановой проверки в администрации города.

Установлено, что 17 сентября 2015 года в инспекцию труда поступила информация от председателя Думы Великого Новгорода о необходимости проведения проверки законности назначения на должность директора МБУ «Молодежный центр «Алые паруса» Константина Хиврича.

На основании указанной информации руководитель инспекции труда Александр Розбаум вынес распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки в администрации города, в ходе которой инспектором установлено несоответствие Хиврича занимаемой должности по квалификационным требованиям.

По данному факту инспектор вынес мэру города предписание с требованием принять решение в отношении заключённого с Хивричем трудового договора в соответствии со ст. 81, 84 Трудового кодекса РФ («расторжение трудового договора по инициативе работодателя»; «прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора»).

Вместе с тем, прокуратурой области установлено, что внеплановая документарная проверка инспекции труда, и соответственно ее результаты, являются незаконными.

Как следует из распоряжения, о проведении внеплановой документарной проверки, проверочные мероприятия проводятся с целью защиты прав и интересов работников, вместе с тем фактически проверка проведена по информации председателя Думы Великого Новгорода, в которой не содержатся сведения, являющиеся основаниями для проведения внеплановых проверок, предусмотренными ст. 360 ТК РФ.

В свою очередь Константин Хиврич, как работник, в инспекцию труда за защитой своих трудовых прав также не обращался, проверку не инициировал.

Прокуратурой области требование о проведении внеплановой проверки в инспекцию труда не направлялось, внеплановая проверка не согласовывалась. Извещение прокуратуры инспекцией труда в случае, установленном законодательством, не производилось.

По данному факту прокуратура области внесла руководителю инспекции труда представление об устранении выявленных нарушений с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности, а также рассмотреть вопрос о законности вынесенного инспектором труда предписания.

В настоящее время представление прокуратуры рассмотрено и удовлетворено, инспектор труда привлечен к дисциплинарной ответственности. Решением заместителя руководителя Государственной инспекции труда незаконное предписание от 9 октября 2015 года отменено.