Новости

Прокуратурой области обобщены результаты проведенной прокурорами городов и районов проверки соблюдения трудовых прав детей.

Основными проблемами при трудоустройстве несовершеннолетних оставались: низкая мотивация подростков к труду; нежелание работодателей соблюдать дополнительные требования закона при трудоустройстве несовершеннолетних.

При проведении проверки прокурорами выявлены нарушения трудовых прав детей, приняты меры к их устранению.

Проверка показала, что по-прежнему распространены нарушения закона при приеме несовершеннолетних на работу.

Имели место факты приема несовершеннолетних на работу без согласия их родителей, органов опеки и попечительства, прохождения медицинского осмотра.

Вновь прокурорами выявлены факты приема несовершеннолетних на работу без надлежащего оформления, оформления трудовых договоров с нарушением установленных требований.

С нарушением установленных ст. 57 Трудового кодекса РФ требований были заключены трудовые договора с несовершеннолетними, работавшими в организациях Поназыревского Межевского, Октябрьского районов.

Без заключения трудового договора в июле-августе 2015 года на производственной базе ИП в Октябрьском районе трудились 2 несовершеннолетних. Не был заключен трудовой договор с 17 несовершеннолетними, принятыми в МКОУ «Минская основная общеобразовательная школа», МКОУ «Караваевская средняя школа» Костромского района, 8 подростками, трудившимися в ЗАО «Птицефабрика Сусанинская».

В Пыщугском районе несовершеннолетние работали на производстве у ИП без оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора. С подростками, принятыми в качестве разнорабочих, не был проведен первичный и вводный инструктаж, предварительный медицинский осмотр они не проходили. Разрешение органом опеки и попечительства на работу на трудоустройство несовершеннолетних не выдавалось. В нарушение требований федерального законодательства несовершеннолетние выполняли работы, связанные с укладкой вручную пиломатериалов.

Аналогичные нарушения закона выявлены в кафе города Костромы, где несовершеннолетняя работала официантом, в ее обязанности входила продажа алкогольной и табачной продукции. Несовершеннолетняя была принята на работу без заключения трудового договора, то есть неофициально.

Рядом работодателей труд детей использовался с превышением установленного трудовым законодательством времени.

Не все работодатели соблюдали сроки выплаты несовершеннолетним заработной платы. 37 детей получили вознаграждение за труд только после обращения в их интересах прокуроров в суд.

По результатам проведенных проверок в целях устранения выявленных нарушений закона прокурорами внесено 35 представлений, направлено 37 заявлений о выдаче судебного приказа, по постановлениям прокуроров 6 лиц привлечены к административной ответственности.