Новости

Прокуратура города Вологды провела проверку исполнения законодательства об охране труда.

Установлено, что в нарушение требований трудового законодательства на одном из предприятий по производству пищевой продукции работники, принятые на работу в качестве водителей-экспедиторов, работодателем не направлялись на психиатрическое освидетельствование, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, в личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты сведения заносились не в полном объеме. Кроме того, в организации не утвержден расчетный листок. В нарушение требований Трудового кодекса РФ в графике отпусков на 2024 год для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда, не учтен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней.

По результатам проверки прокуратурой города руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, рассмотрение которого в настоящее время находится на контроле прокуратуры города.

Одновременно в отношении руководителя организации вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ).

По результатам рассмотрения постановлений прокуратуры Государственной инспекцией труда в Вологодской области руководитель предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму в размере 23 тыс. рублей.