Новости

Прокуратура Советского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства.

Установлено, что у работодателя, осуществляющего деятельность по выращиванию овощей, по устной договоренности без оформления трудового договора осуществляет деятельность 46-летний работник в должности разнорабочего. Работнику установлен режим рабочего времени. Выплата заработной платы производится два раза в месяц. Работник фактически осуществляют трудовую деятельность, однако трудовой договор с ним не заключался.

По постановлению прокурора района должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения.

Выявленные нарушения устранены, с работником надлежащим образом заключен трудовой договор.