Новости

Установлено, что учреждение заключило трудовой договор с работником, ранее являющимся федеральным государственным служащим.

В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» руководителем учреждения уведомление о трудоустройстве бывшего служащего в установленный законом срок не направлено.

По выявленным нарушениям прокуратура внесла руководителю представление, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокурором в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи руководитель учреждения привлечен к административной ответственной в виде штрафа в размере 20 000 рублей.