Новости

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе, главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (на правах управления) прокуратуры Ярославской области.

Квалификационные требования: гражданство РФ, наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «юриспруденция», «радиоэлектронные системы и комплексы», иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов «6» марта 2023 года, окончание – в 18 часов «26» марта 2023 года.Заседание конкурсной комиссии предполагается провести в период с «19» по «26» апреля 2023 года. Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Ярославской области по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 5, кабинет 216, тел. 8(4852)20-86-44.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы РФ (приложение №1 к Положению, утвержденному приказом Генерального прокурора РФ от 12.04.2021 № 186);

2. собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р;

3. две цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

4. собственноручно написанную автобиографию;

5. паспорт общегражданский и его копию;

6. свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

7. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

8. копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

9. документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

10. страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

11. медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н;

12. характеристику с последнего места работы, службы, учебы;

13. согласие на обработку персональных данных (по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 04.07.2017 № 448).

14. лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

15. лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

16. документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами РФ и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона РФ от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве РФ» регистрации по месту жительства в РФ»;

17. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-­телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством РФ.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня претенденты могут пройти на Федеральном портале управленческих кадров («Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»).

Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Ярославской области:

- исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные ст. ми 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», и основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определённые Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры РФ;

- соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ярославской области, правила, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, обеспечивать их соблюдение;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации работников отдела;

- представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим области размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

- уведомлять в установленном порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соответствующих приказов Генерального прокурора РФ и прокурора Ярославской области;-сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи со своей служебной деятельностью.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по своевременности и качеству исполнения возложенных задач, количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов и выполненных работ, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.