Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Москва

Лента новостей

Главная Сибирский федеральный округ Республика Алтай

03 Ноябрь 2011 года Прокуратура Республики Алтай выявила нарушения трудового законодательства в ЗАО "Строительное управление № 3"

Прокуратурой Республики Алтай в рамках надзора в сфере трудовых правоотношений было проверено соблюдение трудового законодательства в ЗАО «Строительное управление № 3».

Проведенной проверкой установлены различные нарушения требований Трудового кодекса РФ, иных нормативных актов, изданных в сфере трудовых отношений.

Так, в нарушение статей 86, 87 ТК РФ, регламентирующих общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты, их хранение и использование, в ЗАО «СУ-3» не разработано положение о персональных данных, соответственно ни один работник ЗАО не ознакомлен с документами, устанавливающими порядок обработки их персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области.

Проверкой оформления трудовых договоров с работниками на соответствие требованиям ст. 57 ТК РФ установлены нарушения в части обязательного отражения в трудовых договорах с работниками условий оплаты труда (в том числе размера доплат, надбавок и поощрительных выплат).

Трудовые договоры с некоторыми работниками ЗАО «СУ-3» не оговаривают размера должностных окладов, надбавок. Условия о месте и сроках выплаты заработной платы работникам, в нарушение требования ч. 4 ст. 136 ТК РФ трудовые договоры указанных работников не содержат.

Приказы о приеме на работу работников также не содержат упоминания о размере должностных окладов и надбавок.

Трудовые договоры, заключенные с работниками занимающими должности с вредными условиями труда не оговаривают компенсации за работу с вредными условиями труда.

Нарушая требования ст. 123 ТК РФ, предусматривающей извещение работодателем работника о начале отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, 12 работников ЗАО «СУ-3» о начале ежегодного оплачиваемого отпуска в 2011 году не извещались.

При проверке сроков оплаты ежегодных отпусков работников ЗАО «СУ-3» также установлены нарушения ст. 136 ТК РФ, предусматривающей оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала.

В текущем году 8 работникам, предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачен с нарушением установленного ТК РФ срока.

Проверкой установлено, что штатным расписанием ЗАО «СУ-3» на 2011 год предусмотрены должности машиниста башенного крана, машиниста экскаватора, электросварщика, электрогазосварщика, которые согласно постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» относятся к должностям с вредными условиями труда.

Однако коллективным договором, в нарушение ст. 117 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», дополнительный отпуск предусмотрен лишь для работников, занимающих должности электросварщика и монтажника стальных и железобетонных конструкций.

Кроме того, в нарушение постановления № 298П/-22 дополнительный отпуск для работников, занимающих должность монтажника стальных и железобетонных конструкций и электросварщика, предусмотрен в количестве 2-х и 3-х дней, тогда как минимальная продолжительность отпуска, предусмотренного постановлением, составляет 6 дней.

Согласно списка ЗАО «СУ-3», на момент проверки в организации работают 4 работника, занимающие должности с вредными условиями труда. Однако выдача бесплатно молока, как то предусматривает ст. 222 ТК РФ, данным работникам не осуществляется, замена компенсационной выплатой также не произведена.

Проверкой соблюдения в ЗАО «СУ-3» охраны труда также установлены нарушения.

В нарушение ст. 212 ТК РФ в ЗАО «СУ-3» аттестация имеющихся рабочих мест с момента образования предприятия – 2004 года, не проводилась.

На предприятии также с работниками не проводилось обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ 14 работников ЗАО «СУ-3», занимающих различные должности не ознакомлены с инструкциями по технике безопасности по каждой из должности. Книга об ознакомлении работника с правилами и инструкциями по технике безопасности в ЗАО «СУ-3» не ведется.

Несмотря на то, что в ЗАО «СУ-3» разработана и утверждена инструкция по охране труда и пожарной безопасности, сотрудники ЗАО в нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» мерам пожарной безопасности не обучены. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности отсутствует.

Учитывая выявленные проверкой нарушения трудового законодательства, 02.11.2011 года первым заместителем прокурора республики Шухиным С. Н. в адрес директора ЗАО «СУ-3» направлено представление об устранении нарушений и недопущении их впредь. Кроме того в суд направлено исковое заявление в порядке ст. 45 ГПК РФ об обязании ЗАО «СУ-3» провести аттестацию рабочих мест.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Республики Алтай

Версия для печати Сообщить о неточности или изменение в первоисточнике Уточнить актуальность
Новость была получена автоматически с источника в 2011:11:03 08:40 (МСК)

Регионы России: СФО, Республика Алтай

Вы очевидец?!

Вы стали очевидцем событий и происшествий о которых читаете?

Поделитесь фотографиями со всей страной!

Другие тэги

Все новости по тэгу ""
Добавить на Яндекс

Календарь новостей

Интернет-приемная
Республика Алтай

Последние новости

15 Август 2018 года Официальная информация
Все новости