В рамках надзора за соблюдением трудовых прав граждан прокуратура Советского района г. Липецка выявила факт уклонения работодателя от оформления трудовых договоров с работниками.
Установлено, что в нарушение Трудового кодекса РФ администрация ООО «ЧОП «Троя» не заключила трудовые договоры с 8 работниками, допущенными к исполнению трудовых обязанностей.
Между тем, трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
Кроме того, такие нарушения создают условия для уклонения работодателя от надлежащего исполнения своих налоговых обязательств.
С целью устранения нарушений в адрес руководителя охранного предприятия прокурор внес представление.
Одновременно с этим в отношении указанного должностного дица прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
На основании акта прокурорского реагирования виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.В результате принятых мер прокурорского реагирования нарушения устранены.
Прокуратура Советского района г. Липецка