Новости

В ходе проведенной прокуратурой Прионежского района проверки было установлено, что в сентябре 2021 года в одну из организаций, осуществляющих деятельность на территории района, трудоустроен гражданин, ранее проходивший службу в органах федеральной службы исполнения наказаний и замещавший должность, включенную в соответствующий перечень, утвержденный указом Президента РФ.

При этом в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» руководитель коммерческой организации при приеме на работу бывшего государственного служащего в установленный 10-дневный срок не уведомил об этом предыдущего работодателя.

По данному факту прокурором района в отношении организации и ее директора были возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным закона «О противодействии коррупции»).

Дела об административном правонарушении были рассмотрены мировым судьей судебного участка Прионежского района. Организация и ее руководитель признаны виновными в совершении указанного административного правонарушения, с учетом позиции прокурора им назначены наказания в виде штрафов в размере 100 000 рублей и 20 000 рублей соответственно.

Не согласившись с этими решениями, указанные лица обжаловали их в Прионежский районный суд. Однако в удовлетворении апелляционных жалоб отказано.

Таким образом, постановления суда о назначении административных наказаний вступили в законную силу. Их исполнение находится на контроле прокуратуры района.