Прокуратура Хомутовского района провела проверку по информации Рыльского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Курской области, а также по обращению осужденного о незаконном увольнении из организации, в которую он был трудоустроен.
Установлено, что мужчина осужден по ст. 319 УК РФ к наказанию в виде 7 месяцев исправительных работ с удержанием 10 % из заработка в доход государства. По направлению уголовно-исполнительной инспекции был трудоустроен в одну из организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Хомутовского района. Однако спустя 4 дня после заключения трудового договора мужчина заболел, обратился в лечебное учреждение, ему был открыт больничный лист. После выздоровления работник сообщил работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте, но узнал об увольнении за прогул.
Это нарушает трудовые права осужденного, препятствует исполнению назначенного судом наказания, не позволяет достичь целей уголовно-исполнительного законодательства в виде исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений, может повлечь неисполнение приговора суда.
Прокуратура направила в суд исковое заявление, в котором потребовала восстановить осужденного на прежней работе, обязать организацию осуществить с ним расчет и произвести выплату среднего заработка за время вынужденного прогула с удержанием 10 % в доход государства, а также компенсировать моральный вред.
Указанные требования удовлетворены. В пользу работника взысканы денежные средства в общей сумме более 70 тыс. рублей.
Судебный акт подлежит немедленному исполнению.
Допустившее нарушение должностное лицо организации привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения.