Прокуратура Киренского района провела проверку исполнения учреждением культуры требований трудового законодательства по обращению работника.
Установлено, что приказом директора учреждения культуры объявлен простой работника (водителя) в связи с поломкой автомобиля. При этом, оплата указанного времени работнику произведена в размере 2/3 тарифной ставки, поскольку вышеуказанным приказом время простоя признано не зависящим от работника и работодателя, что не соответствует нормам Трудового Кодекса РФ. При таких обстоятельствах простой зависел от работодателя и должен быть оплачен в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (абз. 1 ст. 157 ТК РФ).
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района принесен протест на приказ директора учреждения, который был рассмотрен и удовлетворен, работнику произведен перерасчет заработной платы.