Новости

Прокуратура Железнодорожного района г. Хабаровска приняла участие при рассмотрении судом иска местной жительницы к обществу с ограниченной ответственностью о восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В суде установлено, что женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и была уволена работодателем в связи с прекращением трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

В ходе судебного заседания работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что истицей работа выполнена, что явилось следствием прекращения заключенного с ней срочного трудового договора на время выполнения определенной работы.

При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по ст. 79 Трудового кодекса РФ не может быть признано законным.

Кроме этого, работодатель при увольнении работника не учел предусмотренные законом гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора, согласно которых расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, участвовавший в деле прокурор в своем заключении высказал свою позицию о необходимости удовлетворения требований истицы.

Железнодорожный районный суд г. Хабаровска согласился с заключением прокурора и восстановил жительницу города на работе в прежней должности.

Решение суда в законную силу не вступило.