Новости

В конце 2018 года бывший работник Министерства строительства Тверской области принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Тверьспецавтохозяйство»» на должность регионального менеджера одного из отделов организации.

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление директором организации бывшему работодателю не направлялось.

По данному факту прокурором Заволжского района города Твери в отношении бывшего директора юридического лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), по результатам рассмотрения которого виновному назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.

Постановление не вступило в законную силу.