Новости

Прокуратурой г. Карабулака Республики Ингушетия проведена проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в октябре 2017 г. принят на работу в ЧОУ «Начальная школа-детский сад «Карапуз Академия» и с ним заключен трудовой договор. Ранее он находился на государственной гражданской службе в МВД по Республики Ингушетия.

Однако, несмотря на требования законодательства, руководитель организации сообщение о заключении трудового договора представителю работодателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту его службы, то есть в МВД по Республике Ингушетия, в 10-дневной срок, а также до настоящего времени в установленном порядке не направил.

В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора организации и юридического лица – ЧОУ «Начальная школа-детский сад «Карапуз Академия» возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего), которые в настоящее время находятся на рассмотрении у мирового судьи судебного участка №1 Республики Ингушетия.

Акты прокурорского реагирования мировым судьей рассмотрены и удовлетворены, с назначением административных штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.